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好物狂銷項目人力資源︰扁平世界的工作與管理變革大折扣

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內容簡介: 博客來網路書局博客來書店 從經濟的角度來說，世界再度變得扁平。企業的全球化、項目化、拆分——包括外包——以及實時的跨國合作使企業能夠削減成本，補充其全球人才庫，並且用一個分散但又驚人連貫的項目人力資源來執行挑戰性的可交付成果。隨著企業的快速變革，以及競爭變得越發激烈，想要獲得利益戰爭的勝利，企業最好能跟上這些變化。

在本書中，魯道夫?梅利克揭示了扁平的世界是如何從根本上改變現代組織的結構以及我們所做工作之本質的。他考察了在當今商業氛圍中執行項目和計劃所需的原則、技術和工具。綜覽我們工作、合作和做出商業決策的方式，梅利克會告訴你如何管理持續的變革，以及如何平衡這些改變和技術來打敗競爭者。
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本書為基于項目的工作、標準化的工作流程，以及更好的人力資源交叉合作提供了指南和基礎，可被管理者、主管和經理作為實用工具來參考。它繪制了一幅藍圖，將項目管理和人力資源管理概念與傳統功能(如會計、薪金名冊以及人力資源)相整合，來提供可視化的實時項目狀況，使資源利用最優化，並使跨團隊和時區的持續溝通成為可能。

本書分三個部分，詳細講述了以下內容︰

項目人力資源的出現，包括市場現實、競爭壓力、項目執行，以及服務交付的挑戰；

關于項目管理、人力資源管理和工作流程概念，以及技術和工具詳細深入的參考資料；

一個階段性實施路線圖，包含為項目人力資源管理、集成企業系統、清單和其他資源構建一個企劃案入門。

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• 作者： [美]魯道夫‧梅利克
• 原文作者：Rudolf Melik
• 譯者：李萌
• 出版日期：2009/04/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

甘陸復交 外交部：22邦交國不致有連鎖效應

外交部常務次長李澄然今天說，甘比亞與中國大陸復交，這是「錯誤的時間做錯誤的事情」，不只感到非常遺憾，更要強烈抗議。外交部也評估22個邦交國很穩固，不致有連鎖效應。

李澄然上午在外交部主持「105年國際青年大使交流計畫」開跑記者會後受訪表示，甘比亞及中國大陸昨天在北京簽署恢復外交關係聯合公報，這是「錯誤的時間做錯誤的事情」。

昨天外交部第一時間做出聲明，表示對甘比亞與中國大陸復交表示遺憾，但今天李澄然加重表示，除非常遺憾外，更要強烈抗議。

對於媒體今天有許多與邦交國關係的揣測，李澄然強調，外交部內部有做過評估，22個邦交國很穩固，不致於會有連鎖效應。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/甘陸復交-外交部：22邦交國不致有連鎖效應-031229906.html

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